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鐵路績效考核系統(tǒng)介紹 免費(fèi)下載：鐵路績效考核系統(tǒng)

鐵路績效考核系統(tǒng)，主要包括績效目標(biāo)設(shè)置，績效完成過程，績效考核，在線報(bào)表，是結(jié)合鐵路單位的實(shí)際情況，研發(fā)的一款專供鐵路單位使用的績效考核系統(tǒng)。包含的功能均為績效考核常用必備的模塊，并且可根據(jù)各用戶單位實(shí)際情況，開發(fā)特色模塊，支持定制開發(fā)。歡迎垂詢027-87890388 ！ 

鐵路績效考核系統(tǒng)-概述

目前國內(nèi)多數(shù)企業(yè)單位績效管理實(shí)踐還停留在績效考核的層面，只重視打分，而忽略實(shí)際任務(wù)的管理，因此每季度的考核也成了形式主義，逐步陷入績效“只考不管”、“考而無用”的困境。一個(gè)完整的績效考核管理過程包括目標(biāo)管理、溝通反饋以及績效考核?？冃Э己斯芾聿粌H重視考核流程，更關(guān)注管理實(shí)效。通過推動全員參與績效管理，將考核、執(zhí)行和反饋有機(jī)結(jié)合起來，真正塑造企業(yè)需要的績效文化，最終實(shí)現(xiàn)組織績效的不斷提升，將人才資本轉(zhuǎn)換成商業(yè)成果。

鐵路績效考核系統(tǒng)是實(shí)現(xiàn)績效考核數(shù)據(jù)錄入，統(tǒng)計(jì)，生成報(bào)表一體化的績效考核功能系統(tǒng)，在指定績效目標(biāo)時(shí)，鐵路績效考核系統(tǒng)幫助單位針對不同部門、職務(wù)梳理績效考核目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的細(xì)化和層層分解，讓每一位員工的績效目標(biāo)都與日常工作任務(wù)相關(guān)聯(lián)。此外，鐵路績效考核系統(tǒng)還將為您實(shí)時(shí)呈現(xiàn)目標(biāo)進(jìn)度和執(zhí)行情況，促使員工和主管準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)核心，高效推進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。具體功能請查看下方的鐵路績效考核系統(tǒng)通用功能模塊介紹。

鐵路績效考核系統(tǒng)功能特點(diǎn)

1、在功能設(shè)計(jì)上基于先進(jìn)的精確管理思想，并融入了武漢金石為開多年來進(jìn)行績效考核研究和績效考核的實(shí)際成功經(jīng)驗(yàn)。

 

2、界面友好、使用簡單?？蛻舳瞬恍枰惭b其它任何軟件，升級維護(hù)簡便。用戶只需經(jīng)過簡單的培訓(xùn)就可以馬上掌握，大大降低了培訓(xùn)成本。

 

3、全部在微軟技術(shù)平臺上進(jìn)行開發(fā)的，完全符合先進(jìn)的WINDOWS技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)具有強(qiáng)大的升級和功能擴(kuò)展能力，使用戶的投資最優(yōu)化。

 

鐵路績效考核系統(tǒng)通用功能模塊

鐵路績效考核系統(tǒng) 績效考核目標(biāo)設(shè)置

【鐵路績效考核系統(tǒng) 績效考核目標(biāo)設(shè)置】：能夠進(jìn)行更有針對性的績效目標(biāo)設(shè)置:

★ 1、KPI指標(biāo)庫。企業(yè)可根據(jù)不同崗位、層級設(shè)立對應(yīng)KPI指標(biāo)庫，進(jìn)行指標(biāo)分類管理和調(diào)用。

 

★ 2、勝任力管理。在績效考核中選用企業(yè)已有的勝任力模型或勝任力指標(biāo)，實(shí)施評估和反饋。

 

★ 3、工作計(jì)劃管理。主管和員工可以共同管理工作目標(biāo)、計(jì)劃、文檔，將目標(biāo)的達(dá)成過程分解成可衡量和操作的任務(wù)，進(jìn)行計(jì)劃管理。

 

鐵路績效考核系統(tǒng) 績效考核完成過程

【鐵路績效考核系統(tǒng) 績效考核完成過程】：動態(tài)追蹤績效完成過程：

★ 1、員工自助前臺。交互式設(shè)計(jì)，極簡操作。帶給員工最佳用戶體驗(yàn)，讓員工充分享受溝通協(xié)作與自我績效管理，并能隨時(shí)獲得主管全方位的工作反饋。

 

★ 2、多人評價(jià)。將單一的上級評價(jià)式的考核方式擴(kuò)展至直接上級、直接下屬、同事、客戶等多種角色參與的評價(jià)，提供更加全面準(zhǔn)確的反饋信息。

 

★ 3、員工績效檔案。員工的考核檔案，可供績效存檔、績效反饋、績效回顧等。

 

★ 4、反饋管理。為主管提供單獨(dú)的頁面，查看和管理對下屬提供過的評價(jià)反饋。

 

鐵路績效考核系統(tǒng) 績效考核

【鐵路績效考核系統(tǒng) 績效考核】：更輕松的績效考核：

★ 1、隨需應(yīng)變的考核流程。強(qiáng)大的工作流引擎提供多種考核流程，可實(shí)現(xiàn)各種形式流程配置，滿足企業(yè)績效考核一切步驟要求。

 

★ 2、靈活的考核表。多種評價(jià)模塊與評估題型，組合出滿足不同考核需要的考核表。

 

鐵路績效考核系統(tǒng) 在線報(bào)表

【鐵路績效考核系統(tǒng) 在線報(bào)表】：在線報(bào)表把控全局：

★ 1、考核進(jìn)度報(bào)表。自動統(tǒng)計(jì)不同考核階段的完成比例與完成人數(shù)，幫您把控考核的整體進(jìn)度。

 

★ 2、考核結(jié)果報(bào)表。查看不同考核等級分布下的人員百分比和人數(shù)。

 

其他鐵路辦公系統(tǒng)

【鐵路辦公自動化系統(tǒng)】：鐵路辦公自動化系統(tǒng)是根據(jù)鐵路實(shí)際情況研發(fā)的，包含電子公文，信息互遞，通知公告，電子公文等模塊，能夠?qū)崿F(xiàn)電子公文自動流轉(zhuǎn)，簽收統(tǒng)計(jì)，審核公文掛網(wǎng)，公文歸檔等。鐵路辦公自動化系統(tǒng)詳細(xì)情況請參考鐵路辦公自動化系統(tǒng)。

【鐵路問題庫系統(tǒng)】：鐵路問題庫系統(tǒng)是根據(jù)鐵路實(shí)際情況研發(fā)的，單位內(nèi)發(fā)現(xiàn)的任何問題均可錄入系統(tǒng)，講問題數(shù)據(jù)錄入后，系統(tǒng)根據(jù)配置將問題默認(rèn)分配給相關(guān)的部門和負(fù)責(zé)人，指定克服期限，限期內(nèi)整改，系統(tǒng)能夠自動對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，生成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。鐵路問題庫系統(tǒng)詳細(xì)情況請參考鐵路問題庫系統(tǒng)。

【鐵路干部寫實(shí)系統(tǒng)】：干部寫實(shí)系統(tǒng)是根據(jù)鐵路實(shí)際情況研發(fā)的，干部下現(xiàn)場進(jìn)行寫實(shí)的數(shù)據(jù)錄入，統(tǒng)計(jì)分析的系統(tǒng)，能偶自動對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，自動形成個(gè)人量化和部門量化的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,另外干部寫實(shí)系統(tǒng)中的寫實(shí)問題還可以轉(zhuǎn)入績效考核系統(tǒng)。干部寫實(shí)系統(tǒng)詳細(xì)情況請參考鐵路干部寫實(shí)系統(tǒng)。