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職工評分系統(tǒng)

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職工教育是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，對提高廣大職工的素質(zhì)促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展起著重要的推動作用。

職工評分系統(tǒng)是石開公司針對目前機(jī)務(wù)段的管理模式開發(fā)研制的科技產(chǎn)品，通過對職工的考勤、教育、工作等各方面成績進(jìn)行綜合分析，得出評分結(jié)果。

系統(tǒng)的查詢記錄功能齊全，數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確，報表清晰，通過建立職工月、年檔案，實現(xiàn)了對職工業(yè)務(wù)水平的微機(jī)動態(tài)管理，為職工按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，領(lǐng)導(dǎo)及時分析掌握職工的業(yè)務(wù)水平，提供了可靠的科學(xué)依據(jù)。　　

系統(tǒng)設(shè)計合理，查詢快捷，容錯功能強大，幫助醒目，界面友好，程序功能齊全，操作統(tǒng)一；評分標(biāo)準(zhǔn)直觀，統(tǒng)計分析內(nèi)容層次清晰，對操作人員稍加指導(dǎo)，即可上機(jī)操作；維護(hù)、操作簡便易行。通過使用本系統(tǒng)，可供領(lǐng)導(dǎo)一目了然的發(fā)現(xiàn)各個職工在業(yè)務(wù)上存在的較突出共性問題，為領(lǐng)導(dǎo)做出決策時提供了依據(jù)。